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[专题]<政策>全国31个省区市妇女法实施办法中关于妇女参政的指标及相关规定(二)
发布日期:2011-10-10 作者:佚名 来源:中国妇女研究网 浏览次数:18019 字体大小: [大] [中] [小]
   妇女参选参政与陕西第八次村委换届选举专题政策法规之二
    
                    全国31个省区市妇女法实施办法中关于妇女参政的指标及相关规定(二)
 
 
自2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过《关于修改〈中华人民共和国妇女权益保障法〉的决定》发布之后,各地相继修改了《妇女权益保障法》实施办法(以下简称妇女法实施办法)。目前,全国31个省区市全部完成了妇女法实施办法的修订并颁布。2013年我国将召开第十二届全国人民代表大会,今明两年各地都将陆续选举新一届全国及省区市人大代表,本期简报特整理了各地妇女法实施办法中与人大代表及候选人和各级各类领导班子相关的比例规定,以供参考。
 

省区市

及比例

与人大代表及候选人相关的比例规定

与各级各类领导班子相关的比例规定

北京

(候选人)适当比例

第十二条  妇女享有与男子平等的选举权和被选举权。

本市各级人民代表大会代表候选人中,妇女应当占有适当比例;本市采取措施逐步提高女代表候选人的比例。

居民委员会、村民委员会成员中和居民代表会议、村民代表会议中,妇女应当有适当的名额。

    各单位职工代表大会中女代表的比例应当与本单位女职工占职工总人数的比例相适应。

第十三条  ……应当坚持男女平等的原则。

    本市国家机关、社会团体、企业事业单位领导成员中,妇女应当有适当数量;女性比较集中的,领导成员中女性成员的比例应当逐步提高。

天津

(候选人) 25%

第九条 各级人民代表大会换届选举时,代表候选人中妇女的比例应当不低于代表候选人总数的百分之二十五。

    村民委员会、居民委员会以及村民代表会议、居民代表会议中,妇女应当有适当的名额。

第十条 国家机关、社会团体、企业事业单位,应当重视培养、选拔和任用女干部,并有适当数量的妇女担任领导职务。

第十二条 ……女职工代表的意见。

    职工代表大会中的女职工代表比例,应当与本单位女职工所占比例相适应。

河北

候选人

25%

第九条  地方各级人民代表大会在换届选举时,妇女代表候选人的比例不得低于候选人总数的百分之二十五,并采取措施逐步提高妇女代表的比例。

地方各级人民代表大会常务委员会组成人员中应当有适当数量的女性成员。

居民委员会、村民委员会中应当有适当数量的女性成员。村民代表会议、居民代表会议中妇女代表应当占适当比例。

第十条  县级以上人民政府应当有一名以上女性领导成员;乡()人民政府、街道办事处一般应当有女性领导成员。

    县级以上人民政府的组成部门、直属机构应当有适当数量的女性领导成员。

山西

(候选人)

25%

第九条 各级人民代表大会的代表中,应当有适当数量的妇女代表。妇女代表的比例应当逐步提高。

各级人民代表大会在换届选举时,代表候选人中妇女的比例应当占到25%以上。

    县级以上人民代表大会在换届选举时,应当保证常务委员会组成人员候选人中妇女占有适当比例,并逐步提高。

第十条 各级人民政府领导成员中,应当有女性成员。

女性比较集中的企业事业单位,应当有与女职工所占比例相适应的女性领导成员。

第十一条 居民委员会、村民委员会成员中,妇女应当有适当名额。

居民代表会议、村民代表会议中妇女代表应当占到一定比例,并逐步提高。

    职工代表大会中女代表和工会委员中女委员的数量应当与女职工所占比例相适应。

内蒙

(代表)

适当数量

    第七条  在自治区各级人民代表大会的代表中,应当有适当数量的妇女代表,并逐步提高妇女代表的比例。

第八条  国家机关、社会团体、企业事业单位应当积极培养、选拔和任用妇女干部特别是少数民族妇女干部,领导班子成员中应当有适当数量的妇女干部。

    嘎查村民委员会、居民委员会成员中,应当有女性成员。

辽宁

(候选人)

28%

    第五条 各级人民代表大会换届选举时,妇女代表候选人应当不低于提名人数的28%。国家机关领导成员中应当有一定比例的女性成员。

    居民委员会、村民委员会成员中,妇女应当有适当的名额。

第六条 国家机关、社会团体、企业事业单位应当重视培养、选拔女干部。

吉林

(代表)

20-22%

第十条 各级人民代表大会代表中妇女代表应当占有一定比例。省、市(州)人民代表大会代表中妇女代表的比例不低于百分之二十二,县(市、区)、乡(镇)人民代表大会代表中妇女代表的比例不低于百分之二十。

第十一条 县级以上人民代表大会常务委员会组成人员中,应当有适当数量的女性。

各级人民政府的领导成员中,应当有女性。

    县级以上人民政府组成部门、直属机构的领导成员中,应当有一定数量的女性。

第十二条 社区居民委员会和村民委员会中应当有女性成员。村民代表会议、居民代表会议中应当有一定数量的妇女代表。

    企业职工代表大会和工会委员会中女代表、女委员的比例,应当与女职工所占的比例相适应。企业应当保障工会女职工委员会依法行使职权。

黑龙江

(候选人)

25-30%

第七条 各级人民代表大会在换届选举时,正式代表候选人中妇女代表候选人的比例省、市两级不低于30%,县、乡两级不低于25%

第八条 国家机关、社会团体、企业事业单位应当积极培养、选拔和任用女干部,并有适当数量的妇女担任领导成员。

各级人民代表大会常务委员会、人民政府的领导成员中至少有一名妇女。

    女职工比较多的单位,妇女领导干部应当占一定比例。

第十条 企业工会的女职工委员会的代表应当参加企业管理委员会。
   
职工代表大会和工会委员会中女代表、女委员的比例应当与女职工比例相适应。

    社区居民委员会、村民委员会成员中,妇女应当有适当的名额。

上海

(代表)

适当数量

    第九条 各级人民代表大会的代表中应当有适当数量的妇女代表,并逐步提高妇女代表的比例。

   第十一条各单位职工代表大会的女代表比例应当与本单位的女职工比例相适应。

江苏

(候选人)  25-30%

第八条 省、设区的市人民代表大会代表候选人中,妇女所占比例不低于百分之二十五,逐步达到百分之三十;县(市、区)和乡(镇)人民代表大会代表候选人中,妇女所占比例不低于百分之二十五。

地方各级人民代表大会常务委员会组成人员中应当有适当数量的女性。

    村民委员会、居民委员会成员中,应当有一名以上女性成员。村民代表会议、居民代表会议中妇女代表候选人的比例不低于百分之三十。

第九条 设区的市、县(市、区)人民政府应当有一名以上女性领导成员,省、设区的市、县(市、区)人民政府的组成部门、直属机构应当按照有关规定配备女性领导成员,乡(镇)人民政府、街道办事处应当有一名以上女性领导成员。

设区的市、县(市、区)、乡(镇)人民政府和县级以上地方人民政府的组成部门、直属机构的正职领导中应当有一定数量的女性。

第十条 职工代表大会中女代表的比例,应当与本单位女职工所占的比例相适应。

    女性相对集中的企业、事业单位应当有一定数量的女性管理人员。

浙江

(候选人)

30%

第八条 地方各级人民代表大会的代表选举中,妇女候选人的比例一般不低于百分之三十,并采取措施逐步提高妇女代表的比例。

    县级以上地方各级人民代表大会常务委员会组成人员的选举中,应当有适当数量的妇女候选人。

第九条 城乡基层群众性自治组织中,应当有妇女成员。

工会代表大会、职工代表大会中,女职工代表的比例应当与本单位女职工的比例相适应。工会委员会中应当有女委员。

第十条 省、市、县(市、区)应当制定培养、选拔女干部的规划,采取有效措施,积极培养、选拔女干部。

各级国家机关的领导成员中,妇女应当占一定的比例。

安徽

(候选人)  25-30%

   第八条各级人民代表大会的代表中,应当有适当数量的妇女代表,并逐步提高妇女代表的比例。省人民代表大会的代表候选人中,妇女所占比例一般不少于30%;设区的市、县(市、区)、乡(镇)人民代表大会的代表候选人中,妇女所占比例一般不少于25%。

第九条 国家机关、社会团体、企业事业单位应当按规定配备女性领导成员。

村民委员会和居民委员会成员中,妇女应当有适当的名额。

    企业职工代表大会中的女代表比例,应当与本单位女职工比例相适应。企业工会有女会员10名以上的,应当建立工会女职工委员会,不足10名的应当设女职工委员。

福建

(候选人)  25-30%

   第七条  各级人民代表大会中妇女代表的比例应当逐步提高。换届选举时,省、设区的市人民代表大会代表候选人中女性比例不低于百分之三十,县(市、区)、乡(镇)人民代表大会代表候选人中女性比例不低于百分之二十五。
  各级人民代表大会常务委员会组成人员中应当有适当数量的女性。

第八条  ……坚持男女平等的原则。

国家机关、社会团体、企业事业单位,应当适当配备女性担任领导职务。女性相对集中的部门和单位,应当加大女性领导的配备比例。

各级人民代表大会常务委员会主任会议成员、各级人民政府领导成员中应当有女性,各级人民政府工作部门应当有一定数量的女性正职领导。

村民委员会和居民委员会组成人员中应当有适当数量的女性。村民选举委员会成员、居民选举委员会成员、村民代表、居民代表中,女性应当占适当比例。

    职工代表大会中女性代表的比例应当与本单位女职工所占比例相适应。

江西

(代表)

20%

第七条 妇女享有与男子平等的选举权和被选举权。

    选举地方各级人民代表大会代表时,女代表所占的比例不得低于20%,并逐步提高。

第八条 各级人民代表大会常务委员会、人民政府及其工作部门的领导成员中,应当有适当数量的女性成员。

农村村民委员会和城镇居民委员会成员中,应当有适当数量的女性成员。

第九条 职工代表大会代表候选人和基层工会委员会委员候选人中,女职工所占比例应当与本单位女职工比例相适应。

山东

(候选人)

30%

第十条 各级人民代表大会在换届选举时,正式代表候选人中妇女代表候选人的比例不低于百分之三十。

    居民委员会、村民委员会成员中,女性应当有适当名额。

第十一条 国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织应当重视培养、选拔和任用女干部,并应当有适当数量的女性担任领导成员。

第十二条 各单位职工代表大会中女职工代表所占比例应当与该单位女职工人数比例相适应。

    女性相对集中的单位应当有适当数量的女性管理人员。

河南

(候选人)  30-33%

  第六条  各级人民代表大会换届时,省、设区的市的人民代表大会代表候选人中,妇女比例应当占百分之三十以上;县(市、区)、乡(镇)人民代表大会代表候选人中,妇女比例应当占百分之三十三以上。各级妇联组织及有关部门应当做好妇女代表候选人的推荐、宣传工作,逐步提高妇女代表的比例。

第七条  各级妇女联合会及其团体会员……

国家机关、社会团体和企业事业单位应当配备适当数量的妇女领导干部。女性相对集中的单位应当配备适当比例的妇女领导干部。

村民委员会和居民委员会中至少有一名女性成员。

    第八条  职工代表大会和工会委员会中女代表、女委员的比例应当与女职工比例相适应。

湖北

(候选人)

30%

  第八条各级人民代表大会在换届选举时,应当做好妇女代表候选人的提名推荐、酝酿、协商和确定工作,代表候选人中妇女的比例应当占百分之三十以上。有关部门和组织应当采取措施,逐步提高妇女代表的比例。

   村民委员会换届选举时,村民选举委员会成员、村民代表、村民委员会成员候选人中妇女的比例应当占百分之三十以上,在村民委员会中至少应当有一名女性成员。

第九条 各级人民政府、人民法院、人民检察院和其他国家机关的领导成员中,应当有女性成员,其所属部门内设机构的女领导干部的比例应当达到百分之十五以上。

    第十一条   企业事业单位职工代表大会和工会委员会中女代表、女委员的比例应当与本单位女职工比例相适应。

湖南

(候选人)

30%

第八条 在各级人民代表大会换届中,应当做好妇女代表候选人的推荐、宣传工作,代表候选人中妇女的比例一般应当占百分之三十以上。

    各级人民代表大会的代表中,应当有适当比例的妇女代表。有关部门应当采取措施,逐步提高妇女代表的比例。

   

第九条 国家机关、社会团体、企业事业单位应当积极培养妇女干部,重视选拔女性领导成员。

    县级以上人民代表大会常务委员会主任会议组成人员和常务委员会委员中,应当分别有适当数量的女性成员;各级人民政府及其部门、各级人民法院、各级人民检察院的领导成员中,一般应当有女性成员。

第十一条 职工代表大会和工会委员会中女代表、女委员的比例应当与女职工比例相适应。

    村民委员会和居民委员会应当有女性成员。村民代表会议、居民代表会议中妇女代表的比例应当占百分之三十以上。


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