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[专题]<政策>全国31个省区市妇女法实施办法中关于妇女参政的指标及相关规定(一)
发布日期:2011-10-10 作者:佚名 来源:中国妇女研究网 浏览次数:12255 字体大小: [大] [中] [小]
           妇女参选参政与陕西第八次村委换届选举专题政策法规之一

  全国31个省区市妇女法实施办法中关于妇女参政的指标及相关规定(一)

   自2005828日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过《关于修改〈中华人民共和国妇女权益保障法〉的决定》发布之后,各地相继修改了《妇女权益保障法》实施办法(以下简称妇女法实施办法)。目前,全国31个省区市全部完成了妇女法实施办法的修订并颁布。2013年我国将召开第十二届全国人民代表大会,今明两年各地都将陆续选举新一届全国及省区市人大代表,本期简报特整理了各地妇女法实施办法中与人大代表及候选人和各级各类领导班子相关的比例规定,以供参考。

 

省区市

及比例

与人大代表及候选人相关的比例规定

与各级各类领导班子相关的比例规定

广东
(代表)
适当数量

第八条 各级人民代表大会换届选举,应当做好妇女代表候选人的推荐、宣传工作。
   
各级人民代表大会的代表中,应当有适当数量的妇女代表,并逐步提高妇女代表的比例。
   
居民委员会、村民委员会成员中应当有一名以上的女性。

第九条 国家机关、社会团体、企业事业单位应当有计划地培养女干部,并按有关规定选拔和任用妇女担任领导成员。

广西
(候选人)
25%

第十条 各级人民代表大会在换届选举时,妇女代表候选人的比例不低于百分之二十五并逐步提高。

第十一条 女性占多数的单位,应当有女性管理人员。
   
居民委员会、村民委员会成员中,妇女应当有适当的名额。村民委员会选举中可以单独设立妇女委员岗位,专职专选。
   
第十二条 企业职工代表大会的女职工代表比例,应当与该企业女职工占职工总人数的比例相适应。工会委员会中应当有女职工委员。

海南
(代表)
适当数量

第六条 各级人民代表大会的代表中,应当有适当数量的妇女代表,并逐步提高妇女代表的比例。
县级以上人民代表大会常务委员会组成人员中,应当有适当数量的妇女成员。
居民委员会、村民委员会成员中,应当有妇女成员。

第七条 县级以上各级国家机关的领导成员中,应当有适当数量的妇女干部。
民族自治地方自治机关的领导成员中,应当有少数民族妇女干部。

重庆
(候选人)
20-25%

第十二条 市和区县(自治县)人民代表大会在换届选举时,妇女代表候选人比例不低于百分之二十五。乡镇人民代表大会在换届选举时,妇女代表候选人比例不低于百分之二十。
   
各级人民代表大会常务委员会委员候选人中,妇女应占一定的比例。市和区、县(自治县)人民代表大会常务委员会和人民政府的领导成员候选人中,至少各有一名妇女。乡镇人民代表大会和人民政府的领导成员候选人中,至少有一名妇女。

第十三条 村民委员会、居民委员会的成员选举中应选举适量妇女。
第十四条 企业职工代表大会中的女性代表比例,应与本单位女职工所占比例相适应。

四川
(候选人)
22-25%

   第九条 地方各级人民代表大会换届时,省、市(州)人民代表大会代表候选人中妇女比例一般不低于25%,县(市、区)、乡(镇)人民代表大会代表候选人中妇女比例一般不低于22%,并逐步提高妇女代表比例。
第十条 国家机关、社会团体、企业、事业单位应当……原则。
县级以上地方各级人民代表大会常务委员会和各级人民政府领导成员中应当有一名以上女性。

第十一条 职工代表大会和工会委员会中女代表、女委员候选人的比例应当与本单位的女职工比例相适应。
女职工满二十五人的基层工会委员会,设女职工委员会;女职工不足二十五人的设女职工委员,依法保护女职工的合法权益。
第十二条 村民委员会和城镇居民委员会成员中,妇女应当有适当的名额。

云南
(候选人)
30%

    第十一条 各级人民代表大会换届时,代表候选人中妇女的比例应当占30%以上。有关部门应当采取措施,逐步提高妇女在各级人大代表中的比例。
各级妇女联合会依照法律规定可以推荐本级和上一级人民代表大会妇女代表候选人。

第十二条 村(居)民委员会中应当有妇女委员。村(居)民会议中应当有适当比例的妇女参加。
企业、事业单位职工代表大会中的妇女代表所占比例应当与本单位女职工所占的比例相适应。
第十三条 县级以上人民代表大会常务委员会应当有妇女领导成员;常务委员会委员中应当有适当数量的妇女成员。
县级以上人民政府应当有妇女领导成员;人民政府的组成部门、直属机构中应当逐步提高妇女领导成员的比例;乡(镇)人民政府、街道办事处应当有妇女领导成员。上述机构中应当有适当数量的妇女正职领导。
各级人民政府应当重视和培养少数民族妇女干部,民族自治地方应当尽量配备有少数民族妇女领导。
各级人民法院、人民检察院应当有妇女领导成员。
女性相对集中的企业事业单位应当有妇女管理人员。

贵州
(代表)
20-22%

第十条 妇女享有与男子平等的选举权和被选举权。
各级人民代表大会中妇女代表的比例应当逐步提高。省、设区的市、自治州人民代表大会中妇女代表的比例一般不低于22%;县级、乡镇人民代表大会代表中女代表的比例一般不低于20%

第十一条 各级国家机关、社会团体、企业事业单位应当积极培养、选拔女领导干部,并应当重视培养、选拔少数民族女领导干部。
各级人民代表大会常务委员会组成人员中应当有适当数量的妇女,各级人民代表大会常务委员会、各级人民政府领导成员中至少应当有1名女干部。
妇女相对集中的部门和单位应当配备一定比例的女领导干部。
居民委员会、村民委员会成员中,妇女应当有适当的名额。

西藏
(代表)
20%

第十一条 各级人民代表大会的代表中,妇女代表比例不得低于20%,并逐步提高妇女代表的比例。

第十二条 职工代表大会中妇女代表应当占本单位女职工总人数的20%以上。
村(居)民委员会中,应当有适当数量的妇女成员。
第十三条 各级国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织的领导成员中,应当有适当数量的女性。

陕西
(候选人) 25-30%

    第九条 省、设区的市人民代表大会代表候选人中,妇女所占比例不低于30%;不设区的市、市辖区、县和乡(镇)人民代表大会代表候选人中,妇女所占比例不低于25%
县级以上人民代表大会常务委员会组成人员中应当有一定数量的女性。
居民委员会、村民委员会成员中,妇女应当有适当的名额。

  第十条 国家机关、社会团体的领导成员中应当有一定数量的女性。
乡(镇)以上人民政府和县级以上人民政府组成部门、直属机构中应当有一定数量的女性正职领导。
第十一条 企业、事业单位职工代表大会代表中的女性代表所占比例应当与该单位女职工人数比例相适应。
女性相对集中的企业、事业单位应当有女性管理人员。

甘肃
(候选人) 22-25%

第六条 各级人民代表大会代表中应当保证并逐步提高妇女代表的适当比例。省、市()人民代表大会代表候选人中妇女比例不得低于25%,县(市、区)、乡()人民代表大会代表候选人中妇女比例不得低于22%
村民委员会和居民委员会成员中,应当有女性成员。

第七条 各级国家机关、社会团体、企业事业单位培养和选拔任用干部,应当坚持男女平等的原则,配备适当数量的女干部担任领导职务,并重视培养和选拔少数民族女干部。
第八条 各级人民代表大会常务委员会和各级人民政府领导成员中应当有适当数量的女干部。
行业和部门的领导成员中应当有女干部。
第十条企业事业单位职工代表大会代表中的女性代表所占比例应当与该单位女职工人数比例相适应。
企业事业单位应当有女性管理人员。

青海
(候选人) 25-30%

第八条 省、西宁市人民代表大会代表候选人中妇女代表候选人的比例一般不低于30%。自治州、县(市、区)、乡()人民代表大会代表候选人中妇女代表候选人的比例一般不低于25%。有关部门应当采取措施,逐步提高妇女代表的比例。
各级人民代表大会常务委员会组成人员中应当有适当数量的女性成员。

第九条 国家机关、社会团体、企业事业单位在培养、选拔和任用干部时,必须坚持男女平等的原则,并有适当数量的妇女担任领导成员。
第十条 城镇居民委员会和农村、牧区的村()民委员会成员中,应当有女性成员。
第十一条 企业事业单位的职工代表大会中,女职工代表比例应与本单位女职工占职工总人数的比例相适应。

宁夏
(代表)
22%

   第十二条 县级以上人民代表大会中,妇女代表占代表的比例不低于22%;其中应当有回族及其他少数民族妇女代表。
县级以上人民代表大会常务委员会组成人员中应当有一定数量的妇女。

第十三条 企业事业单位职工代表大会中的女性代表所占比例,应当与本单位女职工所占比例相当。

第十四条 各级人民政府及其组成部门领导成员中应当配备女干部。各级国家机关所属机构、社会团体、国有企业和事业单位领导成员中,应当配备女干部,并有一定数量的女性正职领导。
   
妇女相对集中的企业事业单位应当有一定数量的妇女经营管理人员。

国家机关、社会团体、企业事业单位,应当重视培养、选拔、任用回族及其他少数民族女干部。

新疆
(候选人) 25-30%

   第五条 自治区、自治州、设区的市人民代表大会换届选举时,妇女代表候选人应当不低于代表候选人总数的30%;县(市、区)、乡(镇)人民代表大会换届选举时,妇女代表候选人应当不低于代表候选人总数的25%

第六条 各级国家机关领导成员中应当有女干部。女性相对集中的部门和社会团体、企业事业单位的领导成员中应当有适当数量的女性。
第八条 企业职工代表大会的女职工代表比例,应当与该企业女职工所占的比例相适应。


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